Outsourcing rekrutacji: dedykowany rekruter za 9 €/h

W DON Recruitment stałe 9 € netto za godzinę pracy dedykowanego rekrutera. Tradycyjne agencje zwykle pobierają wynagrodzenie zależne od pensji zatrudnionej osoby. Liczbę godzin szacujemy dla konkretnego stanowiska, a warunki potwierdza oferta.

Headhunterzy zwykle pracują za wynagrodzenie zależne od rocznej pensji kandydata, często z częścią płatną z góry. W DON Recruitment wyszukiwanie kadry kierowniczej rozlicza się tak samo jak każda rekrutacja: 9 € za godzinę pracy rekrutera. Szacunek godzin zależy od stanowiska i rynku i potwierdzamy go w ofercie.

Zewnętrzny rekruter ustala z firmą profil stanowiska, wyszukuje kandydatów w portalach, sieciach kontaktów i przez direct search, weryfikuje ich w rozmowach i testach, a następnie przedstawia shortlistę. Decyzję podejmują Państwo i zatrudniają kandydata bezpośrednio; rekruter DON wspiera też ofertę i onboarding.

RPO (recruitment process outsourcing) to przekazanie zewnętrznemu zespołowi części lub całości procesu rekrutacji: sourcingu, selekcji, umawiania rozmów i kontaktu z kandydatami. W DON Recruitment dedykowany rekruter pracuje według Państwa karty oceny i raportuje do menedżerów, a decyzje zostają po Państwa stronie.

To zależy od stanowiska i rynku, dlatego realistyczny harmonogram ustalamy na starcie. Standardowe role operacyjne zwykle obsadza się szybciej niż wyspecjalizowane stanowiska seniorskie, a status każdego kandydata widzą Państwo na bieżąco, od pierwszego kontaktu do podpisanej oferty.